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“三送”工作

关于印发《寻乌县2012年“送政策、送温暖、送服务”工作考评方案》的通知

发布时间:2012年12月11日 11:15:48
 

寻办字〔201259号 

中共寻乌县委办公室

关于印发《寻乌县2012年“送政策、送温暖、送服务”工作考评方案》的通知

各乡(镇)党委,县委各部门,县直及驻县各单位党组织:

经县委同意,现将《寻乌县2012年“送政策、送温暖、送服务”工作考评方案》印发给你们,请认真遵照执行。

中共寻乌县委办公室

201265

寻乌县2012年“送政策、送温暖、送服务”

工作考评方案

为进一步推进我县“送政策、送温暖、送服务”(以下简称“三送”)工作全覆盖常态化,加大工作力度,健全督查机制,着力提升“三送”工作水平,确保“三送”工作取得实效,特制订《寻乌县2012年“送政策、送温暖、送服务”工作考评方案》。

一、目的意义

根据《中共赣州市委关于推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的意见》(赣市发〔201213号)和《中共寻乌县委关于推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的实施意见》(寻字〔201212号)文件要求,突出“五个抓好五个促进”,努力培育一批“送政策、送温暖、送服务”工作先进典型,激发开拓创新、敬业奉献、勇争一流的工作热情,再创苏区第一等工作,为建设“开明开放、创新创业、绿色生态、和谐平安”新寻乌再立新功。

二、考评内容

分基础工作、工作措施、工作成效和加扣分因素等四个部分,具体内容详见考评评分细则。

三、考评办法

考核由县委“三送”办、督查组和宣传组牵头,各乡(镇)党委配合共同组织完成。具体实施办法如下:

(一)查阅资料。主要查看组织机构,工作方案,公示承诺、联系牌,民情台账,民情日记及宣传底稿等完善情况。

(二)民主测评。召开由村干部、村民小组长、在村人大代表、政协委员、村民代表等共计20人参加的民意测评会,测评对象由考评组确定。

(三)实地踏看。重点踏看“三送”精品示范点建设情况,核实办实事好事、抓工作亮点、典型成效。

(四)现场打分。对照考评细则,由考评对象负责提供相关资料,考评组进行现场打分(总分为1000分)。

(五)加分项目

以下加分项目,分乡(镇)、挂点单位、“三送”工作队等三个考评对象,按照“谁立功,谁加分”的原则,予以加分。

1三送工作特色做法、工作经验被县级以文件形式转发,并在全县推广的,加20分。

2三送工作经验做法在市、省、国家级重要刊物发表的分别加204060分,同一做法以最高评分计算不累计加分;若被推广的,双倍加分。

3为全县三送工作现场会(调度会)提供会场并作经验介绍的,加20分;作典型发言或提供参观点的,加10分;为全市现场会(调度会)提供参观点,或在会上作典型发言的,按上述标准双倍加分。

4在市级以上(含市级)的文件、会议或通报中被点名表扬的,每次加20分。

5“三送”精品示范点建设受到市级以上通报表扬或检查验收评定为优秀等次的,加40分;被市级以上检查验收评定为合格等次的,加20分。

(六)扣分项目

1接受县级以上(含县级)督查后下发文件或会上点名通报批评的,每次扣50分,受批评的单位和个人取消评先评优资格。

2下派干部受到党纪政纪处分或被追究法律责任的,其本人、所在工作队和挂点单位取消评先评优资格。

3因不履职或不正确履职造成包扶村(居)出现非法上访或重大安全事故,信访工作、计划生育工作等被一票否决的,所在乡(镇)、挂点单位、“三送”工作队、“三送”队员取消评先评优资格。

4.在考评中弄虚作假的,一经发现,取消评先评优资格。

四、结果运用

(一)年终依据考评情况分别评选出若干“三送”工作先进乡(镇)、“三送”工作先进单位、“三送”工作先进工作队和优秀“三送”工作队员。对“三送”工作先进乡(镇)、单位、工作队由县委、县政府予以通报表彰,颁发奖牌和奖金;对优秀工作队员颁发证书和奖金。

(二)对先进乡(镇)、先进单位及先进工作队所在单位在编在岗干部增发一个月的奖励性工资。

(三)对当月受县级以上(含县级)督查通报批评的“三送”工作队员,通知其所在单位取消该工作队员及分管领导当月伙食补助;对年内累计3次受县级以上(含县级)督查通报批评的“三送”工作队员,取消全年伙食补助。

(四)考核结果作为工作队员年度考核的重要依据,对考核落后的工作队,将通报批评,限期整改;对在考核中评为先进工作队、优秀个人的,从中遴选出一批典型代表,推荐到市级以上党委进行表彰,并对考评优秀的党员干部优先推荐提拔重用。

附件:1寻乌县“送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(乡镇)

2寻乌县“送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(驻村工作队)

3寻乌县“送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(驻村工作队员)


附件1

寻乌县 “送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(乡镇)

乡(镇) :                                                                                        日期:       

 

序号

考评内容与要求

得 分

基础工作(250分)

1

组织领导机构健全,一把手负总责,及时召开动员大会,党组织主要负责人进行思想发动并作动员讲话(40分)。

2

有活动场所和具体工作人员,制定了实施方案、工作计划和相关制度,及时报送各种报表及材料,文件资料齐全并归档(60分)。

3

成立了乡镇“三送”工作中心,运行正常且相应资料齐全(30分)。

4

工作氛围浓厚,每个乡镇要有大型宣传牌2块(25分);每个村有固定宣传标语2条(25分)。

5

每村有上墙公开承诺(20分);每位包扶干部按要求填写连心册,发放联系卡,张贴联系牌,每周撰写3篇以上民情日记(50分)。

工作措施

350分)

6

每周一调度,部署乡镇、村(居)“三送”工作(24分);每月一小结,总结“三送”工作开展情况(24分)。

7

积极组织“三送”干部进行入户走访,实现走访群众全覆盖,每发现一例未走访的农户扣10分(90)。

8

每月向县委“三送”办或县委报道组、电视台上报信息不少于6篇(72分)。

9

严格执行请销假制度,有请销假和督查记录等(30分),有干部到岗到位考核表(30分)。被通报的每人次扣10分。

10

积极推行“456”工作模式,引导“三送”干部当好工作“四员”,建立五项机制,实现六个“促进”目标要求,且有宣传“456”工作模式的上墙资料或大型宣传牌(80分)。

工作成效

400分)

11

建立了“民情台帐”,真实反映群众诉求(20分);及时协助办理96333反映的相关问题(20分)。

12

对照公开承诺的事项,按照时限要求,把承诺的事项落到实处(40分)。

13

“三送”资金实施项目资料齐全,进展顺利,保质保量完成工程任务(20分)。

14

“三送”精品示范点达到“八有”标准(80分)。(“八有”:有完善的承诺公示、有规范完整的民情台账、有图文并茂的宣传展板、有特色主导产业、有为群众办好事实事和可看、可推广的现场、有浓厚活动氛围、有训练有素的讲解干部、有印刷精致的宣传手册);精品示范点创新创特,具有一定可看性(20分)。

15

落实好“1893”发展党员工作机制,按完成比例得分(40分)。

16

建立矛盾纠纷排查化解机制,及时化解信访积案,完成年度社会综合治理任务(20分)。

17

积极开展培树典型工作,所树典型符合上级提出的条件和标准,在辖区范围内积极宣传先进典型(20分);通过报刊、手机报、电视、现代远程教育、工作简报等各种渠道,营造浓厚的工作氛围(20分)。

18

工作成效明显,群众满意度高,按满意度测评比例得分(100分)。

加扣分因素

19

最高加分不超过200分。

附件2   

寻乌县“送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(驻村工作队)

          乡(镇)                                                                               日期:       

 

序号

考评内容与要求

得 分

基础工作(250分)

1

组织领导机构健全,及时召开动员大会(40分)。

2

有村(居)“三送”工作站,有具体工作人员,制定相关制度,文件资料齐全并归档(60分)。

3

制定了切实可行的实施方案、工作计划和民情台账(30分);及时报送各种报表及材料(20分)。

4

工作氛围浓厚,有专门的宣传栏,定期更换内容(25分);有固定宣传标语2条(25分)。

5

有上墙公开承诺(20分);每位包扶干部按要求填写连心册,发放联系卡,张贴联系牌,每周撰写3篇以上民情日记(30分)。

工作措施

350分)

6

年内投入或向上争取2万元以上资金,根据发票或对账单按完成比例得分(80分)。

7

积极走访联系村(居)群众,实现走访群众全覆盖,每发现一例未走访的农户扣10分(70分)。

8

每月向县委“三送”办或县委报道组、电视台上报并发表信息不少于2篇(80分)。

9

严格执行请销假制度,有请销假记录等和干部到岗到位记录(60分)。被通报的每人次扣10分。

10

积极推行“456”工作模式,当好工作“四员”,建立五项机制,实现六个“促进”目标要求,做到工作有记录、资料台账齐全(60分)。

工作成效

400分)

11

建立了“民情台帐”,真实反映群众诉求(20分);及时协助办理96333反映的相关问题(20分)。

12

对照公开承诺的事项,按照时限要求,把承诺的事项落到实处(40分)。

13

积极参与“三送”资金项目实施,做到资料齐全、保质保量(20分)。

14

“三送”精品示范点达到“八有”标准(80分)。(“八有”:有完善的承诺公示、有规范完整的民情台账、有图文并茂的宣传展板、有特色主导产业、有为群众办好事实事和可看、可推广的现场、有浓厚活动氛围、有训练有素的讲解干部、有印刷精致的宣传手册);精品示范点创新创特,具有一定可看性(20分)。

15

落实好“1893”发展党员工作机制,按完成比例得分(40分)。

16

建立矛盾纠纷排查化解机制,及时化解信访积案,完成年度社会综合治理任务(20分)。

17

积极开展培树典型工作,所树典型符合上级提出的条件和标准,在辖区范围内积极宣传先进典型(20分);通过报刊、手机报、电视、现代远程教育、工作简报等各种渠道,营造浓厚的工作氛围(20分)。

18

工作成效明显,群众满意度高,按满意度测评比例得分(100分)。

加扣分因素

19

最高加分不超过200分。

附件3

     寻乌县“送政策、送温暖、送服务”工作考核评分细则(驻村工作队员)

姓名:                 单位:                  联系村:                                                日期:       

 

序号

考评内容与要求

得 分

基础工作(250分)

1

下派干部在村食宿情况(30分)(长宁镇、文峰乡下派干部可不用在村食宿)。

2

严格遵守各项会议纪律(20分);遵守请销假制度,没有离岗缺位情况(50分),市、县、乡镇工作督查中发现下派干部没履行请假手续不在岗在位的,每次扣20分,扣完为止。

3

登记结对帮扶户对象信息真实无误的(50分),少报或上报信息不真实的,每户扣5分,未到群众家中走访,不熟悉结对帮扶对象实际情况的,每户扣5分,扣完为止。

4

记录民情日记本,并在赣州民情网上实名注册,每周发表3篇以上民情日记(50分)。漏记的每篇扣10分。

5

按要求填写连心册,发放联系卡(25分);在联系户家门口张贴了联系牌(25分)。

工作措施

350分)

6

建立了“民情台帐”,真实反映群众诉求(60分)。每隐瞒或虚报1个群众诉求,扣5分,扣完为止。

7

工作队员是党员的党组织关系转入所驻村党支部,并积极参加各级会议及相关培训等活动(60分)。

8

按时上报乡镇、村工作队交办的材料(60分),漏报一次扣20分,扣完为止。

9

每月至少上报1篇以上信息(60分)。

10

积极推行“456”工作模式,当好工作“四员”,做到工作有记录,资料台账齐全(60分)。

工作成效

400分)

11

按照公开承诺的时限、措施、要求完成承诺事项(50分)。

12

认真梳理出群众反映最强烈的、最迫切的问题并及时上报(50分)。

13

积极参与矛盾排查化解工作(50分)。有矛盾纠纷不主动参与调处化解,或工作方法严重失误,造成严重后果的不得分。

14

积极争取资金,协调相关部门和单位解决实际问题,为群众办看得见、摸得着的好事、实事,做到实事好事办理到位(50分)。

15

围绕每月“三送”工作要点,积极组织参加各种活动(50分)。

16

积极组织参与所包扶村的市县配套资金项目建设,保质保量完成工程任务(50分)。材料不齐全、进展缓慢、质量差的酌情扣分。

17

落实好“1893”发展党员工作机制,按完成比例得分(50分)。

18

工作成效明显,群众满意度高,按满意度测评比例得分(100分)。

加扣分因素

19

最高加分不超过200分。


中共寻乌县委办公室秘书科

201265印发


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中共寻乌县委 主办 寻乌县委办公室 承办
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