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机关党建

关于印发《“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案》的通知

发布时间:2010年10月29日 08:54:43
  各乡(镇)党委,县委各部门,县直及驻县各单位党组织:
  现将《关于“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
  中 共 寻 乌 县 委 组 织 部
  中共寻乌县直属机关工作委员会
  寻乌县机关效能建设领导小组办公室
  2010年4月23日
  关于“建设五型机关,争做五型干部,深化
  机关作风建设”实施方案
  为切实加强机关作风建设,提升创业服务水平,根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求,结合我县实际,制定“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案如下。
  一、工作目标
  紧紧围绕县委、县政府“三大战略、三条路径、六个重点”工作部署,以服务创业、富民兴县为主题,以打造最优创业环境为目标,以开展“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”主题实践活动为载体,着力解决影响创业和发展机关作风方面存在的突出问题,努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型(简称“五型”)机关,争做“五型”干部,进一步深化机关作风建设,大力营造科学发展的良好环境,树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
  二、主要内容及措施
  (一)加强学习,提高素质,努力建设学习型机关,争做学习型干部。
  大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务,认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习,用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑;认真抓好中央、省委、市委、县委重大决策和工作部署的学习,把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来;认真抓好业务知识的学习,有效提升业务能力和工作水平;认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬,大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训,根据《寻乌县2010年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,发挥党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用,探索公务员学分制及菜单式培训方式,扎实开展干部培训。要不断创新学习形式,通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式,开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛,着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度,完善学习激励机制,严格实施《正科级领导职务干部政治理论水平考试制度》,把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容,切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点,坚持和健全党委(党组)中心组理论学习制度,在领导干部中开展自主选学试点工作,充分发挥党委(党组)中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。各部门、各单位要及时总结交流学习型机关建设经验,表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。(责任部门:县委宣传部。配合部门:县委组织部、县直机关工委、县人力资源和社会保障局)
  (二)以人为本,勤政为民,努力建设服务型机关,争做服务型干部。
  大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识,切实转变机关作风。要把握服务重点:服务好企业,为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境;服务好农村,把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容,继续开展好机关单位、干部服务新农村建设活动;服务好城市社区,做好单位与社区结对共建工作;服务好基层,深入实际加强调研,切实解决基层存在的突出问题;服务好民生,情系民众,为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度,完善服务机制:坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、AB岗制等制度,规范服务内容、标准、职责;改进服务手段,推进电子政务,简化各种行政审批程序,提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议,广泛征求对机关服务创业的意见和建议,接受群众监督,不断改进工作作风和工作方式。(责任部门:县委组织部。配合部门:县纪委监察局、县人力资源和社会保障局、县统计局)
  (三)解放思想,开拓进取,努力建设创新型机关,争做创新型干部。


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