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队伍建设

寻乌县对“一村一名入党积极分子”实行“五定”管理

发布时间:2010年11月16日 11:49:52
  寻乌县为加强“一村一名入党积极分子”队伍建设,对县级重点管理的村级入党积极分子实行“五定”管理。一是定人培养。建立和健全农村优秀青年和入党积极分子信息库和台帐,将选人范围扩大到产业大户、返乡大中专毕业生、退伍军人、务工经商人员、新农村建设骨干分子中的优秀青年,全县已建立686名入党积极分子后备人选,根据“年龄30周岁以下,具有高中以上文化程度,‘双带’致富能力较强,志愿加入党组织”四个入选资格条件,通过“群众推荐、党员提议、支部审定、党委把关”的定人办法,全县173个村每个村遴选了一名县级重点管理的入党积极分子。二是定点培训。以县委党校为重点,乡镇党校为阵地,开设“思想政治理论、农技知识培训、法制教育、革命传统教育” 等四大课堂,每年在县委党校集中培训一次,乡镇党校培训二次,接受产业基地场所学习,建立教育培训电子档案,做到“一人一档”,逐次记载,把接受培训的班次、学制、时间、地点、培训次数、考试成绩等情况建立个人档案。三是定期谈话。各村党支部进行专人对口,结对帮带,每月对联系对象进行一次谈心谈话教育,提出要求,指出不足,助推动力。四是定岗锻炼。根据各自特点,将其安排到村团支书记助理、村民小组长、计育专干、森林防火员等岗位进行锻炼,要求他们做到“五个一”即带头示范一个致富项目、学习推广一项新技术、收集传播一条致富信息、联系一名外商销果老板、扶持帮助一名贫困户,提高他们服务群众,解决实际问题的能力。五是定时考核。除按正常的入党积极分子考核考察外,还对他们进行政治理论考试和民意考察,明确村支部书记作为“一村一名入党积极分了”跟踪考核第一责任人,平时从思想、学习、工作、生活等各方面进行关心关爱,并严格教育严格管理,确保“一村一名入党积极分子”先进性作用的发挥,为党组织增添新鲜血液,为村级后备干部增添活力提供可靠的保证。

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