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学习培训

关于印发《寻乌县2011年干部教育培训工作计划》的通知

发布时间:2011年08月22日 15:37:02
 

中共寻乌县委办公室

关于发《寻乌县2011年干部教育培训工作计划》的通知

各乡(镇)党委,县委各部门,县直各单位党组织:

经县委同意,现予印发《寻乌县2011年干部教育培训工作计划》,请结合实际,认真抓好贯彻执行。

中共寻乌县委办公室

201187

寻乌县2011年干部教育培训工作计划

为深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,不断提高干部教育培训科学化水平,服务全县经济社会发展大局,努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍,根据中共中央办公厅印发的《20102020年干部教育培训改革纲要》(以下简称《纲要》)和赣州市委组织部下发的《赣州市基层干部科学发展主题培训行动计划实施方案》(赣市组字201199号)、《关于开展全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作的通知》(赣市组字2011100号)等文件精神,结合我县实际,制定全县2011年度干部教育培训工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实全国、全省、全市组织部长会议和县第十四次党代会精神,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署和中央《纲要》的要求,积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设,通过大规模培训干部,大幅度提高干部素质,努力培训守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍,为坚定不移地深入实施兴工强县、强果富民、城镇辐射、开放带动、绿色崛起、民生为本六大战略,推动寻乌加快发展、转型发展,建设开明开放、创新创业、绿色生态、和谐平安新寻乌提供坚强的组织、人才保证。

二、培训计划安排

2011年全县干部教育培训工作,应着重把握以下几个方面:

1着眼于加强理论武装,大力开展理想信念和党性教育。结合胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话和县第十四次党代会精神,组织广大干部深入学习党的理论、党的知识、党的历史和党的路线方针政策,加强理想信念教育、党性党风党纪教育和职业操守教育。重点抓好群众观点、群众路线教育,引导领导干部牢固树立宗旨意识、增强群众观念,提高做好新形势下群众工作的本领和社会管理科学化水平。

2.着眼于服务发展大局,以提升推动科学发展能力、促进社会和谐能力和岗位履职能力为重点,大力推进干部能力建设。紧紧围绕推动寻乌加快发展、转型发展,谋划和推进干部教育培训工作,强化培训需求导向,真正做到科学发展需要什么就培训什么,干部成长缺什么就补什么。在培训对象上,坚持以科级领导干部、科级后备干部和中青年干部为主,分级分类、突出重点,整体推进党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员三支队伍的教育培训。

3.着眼于提高培训实效,坚持不断改革创新。根据《纲要》的要求,稳步推进干部教育体制机制改革,盘活教育资源,丰富培训内容,创新培训方式,严肃学风学纪,做精主体培训班次,将提高质量和实效贯穿于干部教育培训工作的各个环节和各个方面,实现干部教育培训规模和质量、效益相统一。

4.着眼于推进干部教育培训工作科学发展,建立健全长效机制。继续实施教育培训学分制考核,进一步改进干部述学、督学、评学、考学方法,将学习培训情况与评优评先、选拔使用结合起来,把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据,形成培养与使用相结合的有效机制。

(一)主体班培训

1科级干部培训班。主要学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话、农村社会管理服务、市委三届九次全会和县党代会、县人代会精神。根据需要举办若干期,培训对象为全县科级领导干部。

2基层党建示范点支部书记培训班。9月份举办1期,调训40人,学制3天,培训对象为各基层党建示范点支部书记。

3新党员培训班。10月下旬举办1期,学制3天,培训对象为2011年度经各党(工)委审批的机关企事业单位新党员。

4机关、企业、学校等基层党组织书记培训班。11月份举办1期,学制3天,培训对象为机关、企业、学校等基层党组织书记。

5两委换届后,进行分期分批举办村(居)支部书记、村(居)主任、乡村集体经济组织负责人、非公企业和新社会组织党组织负责人培训班。12月举办2期,学制3天,培训对象为各村(居)支部书记、村(居)主任、乡村集体经济组织负责人、非公企业和新社会组织党组织负责人。

(二)自主选学

继续实行科级领导干部学分制培训班。县直单位的科级领导干部集中在县委党校收看中央党校卫星远程教育讲座、清华大学现代远程教育讲座。各乡镇领导班子成员则采取学习资料下放到乡镇,由乡镇组织学习,乡镇进行量化考核,实行学分考核管理。要求每位科级干部每年度必须修完10门课程为完成全年培训任务。

(三)业务对口培训

上级业务部门结合当前的工作需要,适时组织乡镇领导班子,加强综合性的业务培训。如纪检、监察、组织、宣传、维稳、信访、计生、土管、规划等业务性强的工作,由主管部门负责组织各乡镇分管领导进行业务培训,强化业务水平,提高乡镇班子履职能力。

(四)基层干部科学发展主题培训

科学发展主题培训分两年实施,今年先培训一批,除在主体班培训中对全县科级干部和村(居)支部书记、村(居)主任、乡村集体经济组织负责人、非公企业和新社会组织党组织负责人进行培训外,还要积极组织参加省委组织部、市委组织部及市直单位牵头开展的示范培训,并对县直、乡镇一般干部进行培训。今年举办2期,时间为11月、12月各1期,学制3天。培训对象为部分县直、乡镇一般干部,其余未培训干部将在明年培训完毕。

(五)全县副科级领导职务干部政治理论水平考试

下半年组织一次全县副科级领导干部政治理论水平考试。考试对象为全县50周岁以下、未取得政治理论水平考试合格证、在编在岗的副科级领导职务干部。

三、保障措施

1.提高认识,加强领导。各乡镇、各部门、各单位要高度重视干部教育培训工作,把它作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程,纳入工作计划。要建立健全干部教育培训工作领导机制,明确职责分工,形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

2.明确责任,落实任务。干部培训工作在县委统一领导下进行,由县委组织部牵头抓总。县委党校要重点抓好各个班次的教学和考试考核工作。各单位主要负责人要认真履行干部培训工作第一责任人职责,抓好本单位干部培训工作任务的落实。各单位要结合我县干部教育培训工作计划的目标任务要求,制定本单位的干部教育培训计划,明确专人,抓好落实。要从严抓好干部教育培训,定期研究本单位干部教育培训工作的开展情况,采取有力措施,切实解决干部教育培训中的困难和问题。

3.创新形式,增强实效。坚持长训与短训相结合,多形式、分层次开展培训。要根据培训对象和内容,通过集中办班、专题研讨、巡回辅导、电化教育等形式,切实提高干部培训质量。

4.严肃纪律,健全管理。要严格干部调训纪律,防止多头、交叉培训和乱办班、乱收费现象。在培训期间,不安排参训人员承担影响学习的其它工作任务,同时要确保参训经费落实。完善干部学习培训的考核、登记制度,干部学习培训情况在一定范围内进行通报,把干部参训情况与年度考核相挂钩,把干部学习情况培训作为干部考核、任用的重要依据之一。凡无故不参加调学的、学习考试成绩不及格的,年度考核不得评为优秀。各培训班次的主办单位必须将办班资料、总结及时上交县委组织部、县委宣传部存档。

附:寻乌县2011年干部教育培训工作计划安排表


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