设为首页 加入收藏

·寻乌县人民政府禁火令 11-06

·寻乌县“违插”专项治理廉政账户 11-03

今天天气:
您的位置: 首页 >> 组织工作 >> 离岗考察

离岗考察

寻乌县注重“四个结合”加大干部工作信息公开透明度

发布时间:2010年11月16日 11:50:51
  寻乌县在干部选拔任用过程中,加大公开透明度,注重“四个结合”,一是注重事前公开与事后公开相结合。及时公开岗位空缺信息,把空缺职位及岗位要求、任职条件、选拔方式和程序向社会公布。如去年以来,当县委督查主任、县教委主任、晨光镇党委书记、长宁镇镇长等职位空岗时,进行预告,并在全县中层以上干部、“两代表一委员”代表、部分老干部代表大会上进行非定向推荐,并将初始提名情况予以内部通报。二是基本公开与重点公开相结合。年度考核时对考核对象除公开其基本情况、任职经历等基本信息外,还结合职位特点重点对其分管工作、履职情况、工作业绩及群众测评情况进行公开,对县人大任命的“一府两院”领导干部由人大常委会委员进行满意度测评,测评结果在电视等媒体上进行公开,接受群众的监督。三是传统公开与创新公开相结合。离岗考察人选,拟提拔重用人选除了利用好电视、报纸、公告栏等传统公示方式外,还在政府网上开辟专栏、发送手机短信等渠道公开干部信息,除了在干部所在单位公开外,还在干部居住区,以前工作过的单位公开,扩大公开面。四是主动公开与反馈公开相结合。对公示过程中群众反映的情况,由纪检、组织等部门负责调查核实,并在符合有关制度要求的基础上,将处理结果及时向群众反馈。

Copyright 2009 www.xwdw.gov.cn All Rights Reserved
中共寻乌县委 主办 寻乌县委办公室 承办
版权所有 未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像、建议将电脑显示屏分辨率调为1024*768
联系地址:寻乌县行政中心10楼 邮箱:xwdwgk@163.com 联系电话: 0797-2843512
赣ICP备10201980 技术支持:网联科技